PREVENTION ET GESTION DES ESCARRES Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 15/10/2025
Description
Eléments de programme :
• Acquérir les points clés de la démarche de prévention des escarres : définition, physiopathologie, facteurs de risques, évaluation du risque (outils d'évaluation et de dépistage)
• Mettre en place les mesures préventives adaptées : mobilisation, changement de position, soin de la peau, nutrition, hydratation, utilisation des dispositifs médicaux
• Gestion des escarres : reconnaissance et classification, soins de la plaie, collaboration pluridisciplinaire
• Gestion de la douleur et du confort : évaluation, adaptation thérapeutique, positionnement (décharge...)
Objectifs de la formation
À la fin de la formation, le participant sera capable de :
• Sensibiliser les soignants aux risques et aux conséquences des escarres chez les résidents
• Comprendre les facteurs de risques associés au développement des escarres
• Apprendre à évaluer le risque d'escarre chez les résidents et à mettre en oeuvre les mesures préventives adaptées
• Apprendre à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et efficace des escarres
Public visé
Prérequis
Moyens et supports pédagogiques
• Pédagogie active avec références à des expériences vécues et exercices d'évaluation des acquis.
• Utilisation d'outils pédagogiques audiovisuels.
• Evaluation de la formation par le stagiaire en fin de stage
• Document de synthèse fourni en fin de formation.
• Mise à disposition d'une boîte aux lettres électroniques (courriel) pour questions/réponses avec le formateur pendant trois mois après le terme de la formation.
Modalités d'évaluation et de suivi
Profil du / des Formateur(s)
Les formateurs FORMADIA sont tous des seniors. Ils sont sélectionnés en fonction de deux critères principaux :
• leur expérience en tant que spécialiste, praticien de leur champs d'expertise
• leur approche pédagogique
Tous les formateurs FORMADIA s'engagent sur la charte Qualité de l'entreprise et attestent de leur totale indépendance (non conflit d'intérêt).